RECRUITMENT ／ 人材紹介事業
数を当てる紹介は、しない。
20代・若手を中心とした人材紹介を予定しています。求職者とは面談を行い、企業とは採用要件を整理したうえで、会って見極めてから紹介します。有料職業紹介事業は許可申請中です。
事業概要
人材紹介事業では、20代・若手を中心とした人材紹介を予定しています。求職者とは面談を行い、これまでの経験、希望条件、今後の方向性を確認します。企業側には、募集職種、業務内容、求める人物像、勤務条件を確認したうえで、紹介に向けた情報を整理します。
許可申請中の注記
有料職業紹介事業は、現在、許可申請中です。許可取得後に、正式な人材紹介サービスとして開始する予定です。現時点では、求職者向けのキャリア相談、企業向けの採用相談、紹介開始に向けた情報整理を中心に対応しています。要確認：有料職業紹介の申請ステータス
私たちが大事にしていること
会ってから、紹介する
合いそうな求人をまとめて送るのではなく、会って話を聞き、合う可能性・続く可能性を見てから紹介します。
若手・キャリア初期に強い
20代・第二新卒・キャリア初期の方の相談を中心に対応します。
育成の知見を活かす
セールスプロモーション事業で培った「人を育てる」考え方を、キャリア支援にも活かします。
求職者の方へ
転職相談、キャリア相談、希望条件の整理を行います。履歴書や職務経歴書だけではなく、本人の希望、働き方、今後身につけたいことを面談で確認します。「いきなり求人は出さない」——まずは話を聞くところからです。
こんな不安、ありませんか
自分に合う仕事が分からない
今の経験がどんな仕事に活きるのか、自分では判断しづらい。
一人で進めるのが不安
探す・応募する・準備する。何から手をつければいいか分からない。
今すぐ転職とは限らない
まだ決めきれない。でも、このままでいいのかという気持ちはある。
相談の流れ
- 相談申込（まだ転職を決めていなくても可）
- 連絡・日程調整
- 面談（電話・オンラインも可）
- 経験・希望条件の整理
- （許可取得後）条件が合う場合に紹介
- 選考のサポート・入社後の確認
求職者の方からの相談・支援に費用はいただきません。具体的な支援範囲、教育の提供主体は確認のうえ明示します。要確認：人材の待遇・教育の主体
企業の方へ
採用相談、募集条件の整理、求める人物像の確認を行います。良い人でも、合わなければ紹介しません。応募者も転職潜在層も、会って見極めてから紹介します。ミスマッチを「なくす」とは言いません——紹介する前に、減らします。
こんな採用の悩み、ありませんか
会うまで合うか分からない
応募は来るが、自社に合うかは会ってみないと分からない。
進んでから「違った」
選考が進んでから「思っていたのと違う」。企業も本人も消耗する。
採用に手が回らない
日々の業務に追われ、見極めに十分な時間が取れない。
採用要件として整理する項目
- 募集職種・業務内容
- 求める人物像
- 必要な経験・スキル
- 勤務条件・採用時期
- 未経験者の受け入れ可否
- 教育体制
紹介手数料、費用の発生条件、返金規定、契約書式は、正式開始前に確認のうえ明示します。現時点では費用条件を断定せず、採用相談と情報整理の範囲を案内します。要確認：紹介手数料・返金規定・契約条件
まずはご相談ください
正式な紹介開始は許可取得後ですが、キャリア相談・採用相談・情報整理は現在も承っています。